Карьера антрополога

Раньше большинство профессиональных антропологов традиционно работало в институтах, преподавая и занимаясь наукой. Но с 1985 года больше половины антропологов работают в неакадемических структурах. Даже в названии большинства должностей, занимаемых антропологами, нет слова «антрополог». Достаточно условно, с риском упрощения реальной ситуации, мы можем выделить пять сфер, в которых активно работают антропологи, используя свои аналитические навыки и культурологическую подготовленность:

Наука и образование. Эта область – традиционная для антропологии. В течение всего двадцатого столетия антропологи преподавали и занимались исследованиями в университетах, колледжах и в различных научных центрах – в научно-исследовательских институтах, ассоциациях и т.д. Всемирно известные антропологи создавали имя университетам, в которых они работали. Вокруг научно-образовательных центров концентрировалась основная деятельность антропологов: преподавание, проведение собственных исследований, международные экспедиции и т.д. И сегодня многие антропологи выбирают этот путь. Антропологи становятся преподавателями, самостоятельными исследователями, работают на административных постах и в академических комиссиях.

Неправительственные организации. В последние два десятилетия все больше антропологов начали работать в прикладных областях.

Антропологи всего мира берут на себя активную роль в борьбе за улучшение человеческого существования

Некоммерческие и неправительственные организации, которые возглавляют антропологи, борются с этнической и половой дискриминацией, бедностью, безграмотностью, помогают мигрантам и жертвам военных действий, осуществляют мероприятия по защите и сохранению культурного наследия и решают многие другие, не менее важные задачи. Обычно подобные неправительственные организации финансируются международными фондами, бизнесом или правительством. В таких организациях антропологи работают главными руководителями, руководителями отдельных проектов, экспертами, консультантами и т.д.

Государственный сектор. С государством антропологи часто сотрудничают для выполнения тех же функций, что и в неправительственных организациях. Например, они работают посредниками, которые помогают людям различных этнических и расовых групп. Они работают в городских и региональных агентствах планирования. Государство и местные правительственные организации используют антропологов в организаторских процессах и для анализа разнообразных видов культурной и социальной политики. Антропологи бывают и в качестве «уличных этнографов» - изучают субкультуры бомжей, наркоманов, молодежных банд.

Многие антропологи решают эти задачи в качестве консультантов, советников, экспертов в министерстве иностранных дел, министерстве внутренних дел, министерстве образования и в различных департаментах:
• культурные ресурсы и культурное наследие
• социальное планирование
• миграционная политика
• нацменьшинства
• информационная политика
• борьба с бедностью
• законотворчество в сфере развития международных отношений
• общественное развитие
• охрана окружающей среды

Корпоративный сектор. Эта сфера приложения антропологических знаний развивается особенно интенсивно. Все больше и больше бизнес осознает, что знание человека - это экономическая величина.

Антропологи заполняют карьерные ниши в корпорациях, различных торговых и деловых организациях, занимающихся рекламой, пиаром, международным бизнесом, работают в средствах массовой информации и во всех коммерческих организациях, где работа с людьми имеет большое значение

Антропологи заполняют карьерные ниши в корпорациях, различных торговых и деловых организациях, занимающихся рекламой, пиаром, международным бизнесом, работают в средствах массовой информации и во всех коммерческих организациях, где работа с людьми имеет большое значение.

Корпоративный антрополог изучает рыночную конъюнктуру, исследует образцы предпочтения потребителя, участвует в рекламных кампаниях, анализирует отношения сотрудников друг к другу и к месту работы, формирует корпоративную культуру, проводит маркетинговые исследования и занимается многими другими не менее интересными вещами.

Это:
• менеджмент по человеческим ресурсам
• менеджмент по продажам
• менеджмент по стратегическому развитию
• менеджмент по экономическому развитию
• менеджмент по корпоративной культуре
• маркетинг
• конкурентная разведка
• менеджмент по персоналу
• законодательное обслуживание
• арт-менеджмент
• журналистика
• информационные исследования
• реклама
• изучение рынка
• связи с общественностью
• управление персоналом

Международные организации: международные организации здравоохранения, банки развития и коммерческие организации международной торговли нанимают антропологов для проектирования и осуществления широкого разнообразия программ во всем мире. В международных организациях разного профиля особенно важно знание «культурного фактора»: ни одно из начинаний в международной деятельности не будет успешным без учитывания специфики местной культуры – культуры деловых переговоров, местного этикета, отношению ко времени, к иностранцам и т.д. Если международная организация занимается благотворительной деятельностью или здравоохранением, то она должна знать, какие шаги будут адекватно восприняты и какие из них окажутся самыми эффективными. И тут за дело берется антрополог.

Среди самых крупных организаций можно назвать ООН (организацию объединенных наций) МБРР (международный банк реконструкции и развития), Красный Крест, Oxfam, Americares и т.д. Сюда же можно добавить транснациональные корпорации.

Все вышеупомянутое - только частичный список видов интересных и актуальных возможностей антропологической карьеры.

Антропологи, делающие прикладную работу, вносят свой вклад в развитие политики

Чем привлекателен для работодателя молодой человек, получивший качественное антропологическое образование?

1. Универсальность в деятельности. Считается, что более 25 % всех специальностей, которые появятся в нынешнем XXI веке, сейчас отсутствуют, а многие современные профессии исчезнут. Поэтому для многих специалистов узкого профиля возникает серьезная опасность потерять свою работу. Антропологи же успешны в осуществлении практически любой интеллектуальной деятельности благодаря своей комплексной, многопрофильной и универсальной подготовке. Поэтому антрополог меньше других специалистов рискует остаться без работы.

2. Глобальность в мышлении. На любой объект исследования, будь то архетип героя или потребительский спрос, влияет большое количество факторов. Поэтому для того, чтобы решить задачу, необходимо собрать все данные об объекте, взглянуть на него в целом. Именно антропологи благодаря особой подготовке имеют целостное видение и глубокое понимание исследуемой проблемы. В мире признают ценность системного антропологического взгляда и это, безусловно, создает преимущества при устройстве на работу в государственном и коммерческом секторе.

3. Культурный плюрализм. Международное общение в различных сферах постоянно возрастает и стимулирует потребность в подготовленных аналитиках с поликультурным взглядом на вещи. Умение понимать мысли и эмоции делового партнера, иммигранта, туриста или покупателя значит быстро и эффективно решить поставленную задачу. Поэтому антропологи, как специалисты с глубокими культурологическими знаниями и со способностью быть посредниками между системами ценностей, между культурами и их носителями, пользуются большим спросом в этой карьерной нише.

4. Острые интеллектуальные навыки. В то время как рынок академических вакансий для антропологов относительно устойчив, спрос на труд антропологов увеличивается в других областях за счет растущей потребности в аналитиках и исследователях с острыми интеллектуальными навыками, которые могут управлять, оценивать, и интерпретировать большой объем данных. Внимание к деталям, аналитическое и критическое мышление, непринужденность в различных ситуациях, умение хорошо писать – вот заставляет многих работодателей отдавать предпочтение в трудоустройстве именно антропологам.

5. Владение уникальным набором методик. Опыт антропологии в использовании качественных и количественных методов исследования, культурных, социальных, поведенческих, биологических и других теорий для обнаружения и реконструкции сложных взаимосвязей между людьми в разнообразных культурных контекстах, формирует знание и навыки, применимые практически к любой проблеме. А именно эти навыки оказываются необходимыми на современном рынке интеллектуального труда.

6. Умение применять свои знания. Одна из самых захватывающих областей современной антропологии – прикладная антропология. Это наиболее быстро растущая область, столь же разнообразная как антропология в целом. Антропологи используют понятия, методы, и теории антропологии в реальном мире для выработки решений, в которых нуждается государство, общество и бизнес: диагностика и экспертиза в сфере этнических проблем, социальная модернизация, анализ рынка, конкурентной среды и т.д.

7. Гибкость и коммуникативность. В конечном счете, все вышеперечисленные преимущества дают гибкость и коммуникативность, которые так необходимы при смене места работы в любой момент жизни.
Чем привлекателен для работодателя молодой человек, получивший антропологическое образование?

Молодого, хорошо подготовленного антрополога отличают семь качеств: универсальность, глобальность в мышлении, культурный плюрализм, острые интеллектуальные навыки, владение уникальным набором методик, умение применять свои знания, гибкость и коммуникативность.

Где работают антропологи?
Недавний опрос 4600 антропологов выявил, что 43% работают по специальности или в близко связанной области. 29% - в бизнес структурах (три четверти в администрации и управлении). СМИ и информационные технологии привлекли 9% антропологов. 4% антропологов стали адвокатами, и совсем немногие антропологи занимаются архитектурой.

Сколько зарабатывают антропологи?
На родине антропологии – США - большинство выпускников университетов и колледжей зарабатывают $20000 - $27000 в год. Для дипломированных специалистов со степенью магистра стартовые зарплаты обычно составляют сумму между $25 000-$32 000. Для тех, кто только что закончил докторантуру, зарплаты начинаются с $31 000-$35 000 в год.